Kadry i płace to obok księgowości jeden z najważniejszych elementów zarządzania jednoosobową działalnością gospodarczą i większą firmą. To dlatego tak istotna jest pomoc ekspertów HR, którzy wykorzystają swoje doświadczenie w rozliczaniu pracodawcy i pracowników. Oferujemy kompleksową obsługę kadrowo-płacową przedsiębiorstw. Zachęcamy do skorzystania z naszej oferty obsługi kadrowo-płacowej. Prowadzimy kadry zawsze zgodnie z Kodeksem pracy i wszelkimi rozporządzeniami wykonawczymi.
Jesteśmy na bieżąco ze wciąż zmieniającymi się przepisami dotyczącymi regulacji związanych z zatrudnieniem, w tym wynagrodzeniami i dokumentacją pracowniczą oraz ubezpieczeniami społecznymi (czyli związanymi z nimi świadczeniami i zasiłkami). Nasi specjaliści do spraw kadr i płac wiedzą np. jak w praktyce stosować przepisy rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe opublikowane przez Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej 18 października 2023 r., a także urlopu opiekuńczego na wsparcie członka rodziny lub osoby wspólnie zamieszkującej czy zwolnienia z powodu siły wyższej (przepisy, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 r.).
Szeroki zakres obsługi kadrowej
Nasza kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa obejmuje:
- Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu itp.
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS i do PPK.
- Prowadzenie akt osobowych pracowników (m.in. dokumentacji związanej z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy, w tym wypowiedzeniami oraz czasem pracy, w tym: ewidencja urlopów, zwolnień i badań lekarskich, pracy zdalnej).
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, sporządzenie związanych z tym list płac i rachunków.
- Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Wyliczanie składek ZUS, sporządzanie niezbędnych deklaracji i przesyłanie ich w formie elektronicznej.
- Sporządzanie deklaracji PFRON i PIT.
- Sporządzanie rocznych informacji podatkowych (PIT-11 i PIT-40).
Istotnym elementem działalności 2Business jest także doradztwo i tworzenie procedur kadr i płac. Tak kompleksowa obsługa pozwala na sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi w każdej firmie, bez względu na to, jakiego rodzaju produkty lub usługi sprzedaje i ile zatrudnia osób na etacie oraz umowach cywilnoprawnych.
Doradztwo i tworzenie procedur kadr i płac
Pomagamy swoim klientom w wyborze najlepszych rozwiązań kadrowo-płacowych. Nasi specjaliści do kadr i płac wybierają takie, które są korzystne finansowo w środowisku biznesowym i jednocześnie zgodne z przepisami Kodeksu pracy. Jednocześnie pilnujemy także tego, by były przestrzegane wszystkie procedury formalne, zarówno pod względem prawa pracy, obowiązków wobec pracowników, kwestii podatkowych i rozliczeń z instytucjami publicznymi (w tym przede wszystkim ZUS-em i urzędem skarbowym), jak i ochrony danych osobowych (w kwestii informacji personalnych i wynagradzania).
Dlaczego warto skorzystać z obsługi HR 2Business w swoim przedsiębiorstwie?
Obsługa kadrowo-płacowa oferowana przez nasze biuro księgowe daje wiele korzyści. Dzięki niej każdy przedsiębiorca oszczędza swój czas i nie musi ponosić kosztów rekrutacji i zatrudnienia menedżera ds. HR oraz specjalistów, którzy na rynku pracy są rozchwytywani przez duże firmy. Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej w zakładzie pracy bywa także czasochłonne, a ponadto łatwo można wpaść w różne pułapki związane z przepisami. Grożą one, w razie wykrycia błędów, różnymi konsekwencjami, w tym także sankcjami finansowymi. To dlatego dostęp do większego grona specjalistów z naszego biura rachunkowego, którzy zawsze służą fachową pomocą, zapewnia sprawne przejście wszelkich kontroli i audytów.